Apa itu Sertifikasi Bidang SDM?
Pelaku profesi yang bekerja di bidang human resources atau sumber daya manusia (SDM) harus memiliki berbagai keahlian khusus. Salah satu contoh profesi di bidang SDM adalah Human Resources Departement (HRD). Seorang HRD harus mampu merancang dan membuat program pengembangan bagi karyawan di perusahaannya, mampu menjalin hubungan yang baik dengan perusahaan lain, serta memiliki kemamapuan bernegosiasi dan berkomunikasi yang baik. HRD dapat mengasah pengetahuan dan kemampuannya melalui program pelatihan, seminar, dan kuliah umum. Sertifikasi di bidang SDM dapat menjadi bukti tertulis bagi HRD bahwa kemampuannya telah diakui oleh standar sehingga dapat mendukung karirnya sebagai seorang HRD profesional.
Program sertifikasi di bidang SDM merupakan kegiatan yang sangat penting bagi seorang pekerja yang bekerja di bidang SDM, seperti HRD. Hal ini disebabkan karena pemerintah Indonesia melalui Kementrian Ketenagakerjaan mewajibkan para pekerja di bidang SDM, untuk memiliki sertifikat kompetensi. Oleh karena itu, para pekerja di bidang SDM, seperti HRD wajib mengikuti program pelatihan tersebut untuk membuktikan kompetensinya dan menunjang karirnya. HRD yang telah memiliki sertifikat akan mendapatkan nilai plus di mata perusahaan sehingga dapat menunjukkan kredibilitasnya sebagai HRD.
Baca juga: Perbedaan Antara Magang dan Pelatihan, Sekilas Sama!!
Tujuan Sertifikasi di Bidang SDM
- Memudahkan perusahaan dan organisasi untuk memastikan bahwa karyawannya memiliki kompetensi di bidang manajemen SDM.
- Membantu perusahaan dalam merekrut dan mengembangkan kompetensi karyawannya di bidang SDM
- Perusahaan dapat meningkatkan sistem pengembangan karir dan remunerasi karyawan berbasis kompetensi untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
- Karyawan di bidang SDM mampu meyakinkan organisasi, perusahaan, atau klien bahwa ia memiliki kompetensi.
- Mampu meningkatkan kepercayaan diri para karyawan yang bekerja di bidang SDM.
- Memudahkan karyawan dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaiannya.
- Membantu karyawan dalam memenuhi persyaratan regulasi.
- Karyawan akan memperoleh pengakuan kompetensi dari sektor yang berbeda dan negara lain.
- Mampu meningkatkan promosi karyawan di pasar tenaga kerja.
Itulah penjelasan singkat mengenai pengembangan diri melalui sertifikasi di bidang SDM. Semoga artikel ini dapat membantu Anda khususnya para pekerja di bidang SDM untuk dapat meningkatkan kompetensi Anda.
Jika Anda ingin membaca hal-hal lain yang berkaitan dengan program pelatihan sertifikasi, bisnis, pemasaran, maupun hal lainnya, maka Anda bisa membaca berbagai artikel yang ada di website Campus Digital.
