Setiap perusahaan pasti selalu berusaha untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat berkontribusi dalam kemajuan perusahaan. Hal tersebut menjadi salah satu tugas Human Resource Development perusahaan. Namun, untuk dapat memastikan bahwa setiap tenaga kerja mampu memaksimalkan potensinya, perusahaan perlu memiliki tim HRD yang kompeten juga. Salah satu cara mewujudkan hal tersebut yaitu dengan program sertifikasi kompetensi HRD. Lalu, apa saja kira-kira kompetensi yang ada dalam sertifikasi? Simak terus sampai akhir, ya!
Mengenal Sertifikasi Kompetensi HRD
Dalam dunia kerja, Human Resource Development memegang peranan vital dalam berjalannya suatu instansi dan perusahaan. Mereka bertugas mengurus segala yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mulai dari proses perekrutan tenaga kerja hingga pemeliharaan SDM yang ada. Selain itu, mereka juga bertugas menyusun strategi dan tujuan kebijakan perusahaan. Sebenarnya, para lulusan tersebut bisa saja langsung bekerja di bagian HRD, tetapi seiring dengan perkembangan zaman, terdapat kebutuhan yang mengharuskan para profesional memiliki bukti tambahan pendukung kompetensi mereka. Oleh karena itu, sertifikasi kompetensi merupakan salah satu hal yang penting bagi para pekerja. Penjelasan berikut akan membahas mengenai jenis-jenis sertifikasi HRD dan kompetensi yang menyertainya.
Baca juga: Konsultan Psikologi Bidang SDM
Jenis-jenis sertifikasi HRD
Berdasarkan surat edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/5/ HK.04.00/VII/2019, sertifikasi kompetensi bagi para pekerja bidang manajemen SDM/HRD bersifat wajib. Sertifikasi tersebut bertujuan untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompetitif, beretika, patuh pada ketentuan yang berlaku, serta dapat membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan. Mengutip dari situs HR Note.Asia, terdapat beberapa macam jenis sertifikasi HR sebagai berikut.
1. Certified Human Resource Professional (CHRP)
Program sertifikasi ini memiliki tiga komponen utama, yaitu Human Resource Development, Industrial Relations, dan Compensation & Benefits. Sertifikasi ini memiliki target peserta dari kalangan HR profesional maupun lulusan perguruan tinggi yang berencana untuk berkarir di bidang human resources. Terdapat beberapa bentuk ujian untuk mendapatkan sertifikat, yaitu ujian tertulis dan membuat makalah. Adapun salah satu penyelenggara sertifikasi tersebut yaitu Universitas Atma Jaya.
2. Certified Professional in Human Resources Management (CPHRM)
Para praktisi HR dengan posisi manajer dapat mengikuti sertifikasi tersebut supaya mendapatkan beberapa kompetensi sebagai berikut.
a. Strategic Human Resources Development
b. HR Planning, Recruitment & Selection
c. Organization Development, CBHRM & Organization Culture
d. Talent Management
e. Career Management
3. Human Resources Management Professional (HRMP)
Sertifikasi ini berusaha memberikan pemahaman mengenai lingkup kerja manajemen sumber daya manusia, dengan menggabungkan konsep dan penerapan meluas di dunia usaha. Kompetensi yang terkait yaitu sebagai berikut.
a. HR as a Business Leader
b. People Development & Talent Management
c. HR Service Delivery
d. Measurement
Wah, jenis-jenis sertifikasi HRD ternyata cukup banyak, ya! Nah, bagi kalian yang tertarik bisa mulai mencari-cari info mengenai lembaga terkait, ya! Terkait dengan sertifikasi HRD yang mengurusi sumber daya manusia, lembaga PersonalityTalk yang berafiliasi dengan Campus Digital juga menyediakan sertifikasi serupa, loh, yaitu sertifikasi konsultan psikologi bidang SDM. Beberapa kompetensi yang ada yaitu analisis dan evaluasi jabatan, desain pekerjaan, dan rekrutmen.
Jadi, tunggu apalagi, segera kunjungi situs resminya dan daftarkan diri kalian, yuk!
Baca juga: Paket Pelatihan dan Sertifikasi Digital Marketing
