Kenali Sertifikasi Kompetensi, berikut Penjelasannya
Sertifikasi kompetensi sangat penting karena dalamnya terdapat serangkaian pelaksanaan untuk meningkatkan perkembangan pada sektor industri, maka terbitnya UU Ketenaga Kerjaan No. 13 Tahun 2003.
Selanjutnya terbitnya beberapa Peraturan pemerintah seperti PP No. 23 Tahun 2004 tentang BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dan PP No. 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional.
Pentingnya sertifikasi kompetensi pada kalangan tenaga profesi mampu menunjukkan tngkat kemampuannya pada masing-masing bidang yang mereka geluti.
Sertifikasi kompetensi sendiri merupakan sebuah sertifikat yang menunjukkan pengakuan terhadap kemampuan kerja seperti pengetahuan, keterampila, dan sikap kerja sesusai dengan standar yang telah ada.
Dengan demikian dengan memiliki sertifikasi kompetensi, para tenaga profesi akan terjamin kemampuannya secara kredibilitas, mampu melakukan pekerjaan yang menjadi tugas dna tanggung jawab Anda pada bidang keahlian Anda.
Apa yang Menjadi Keuntungan dari Sertifikasi Kompetensi?
Sertifikasi kompetensi sangat memengaruhi dan memberikan bukti jaminan kemampuan yang Anda miliki oleh para pemegangnya ataupun pihak lain.
Lebih lanjut, terdapat beberapa keuntungan sertifikasi kompetesi bagi tinjauan pencari kerja, karyawan, dan perusahaan sekalipun. Simak penjelasannya:
A. Bagi Pencari Kerja yang mempunyai sertifikat kompetensi
- Memiliki percaya diri akan kemampuannya.
- Memiliki bukti bahwa kemampuan Anda sudah kredibel.
- Pemerintah telah mengakui kemampuan Anda.
- Perusahaan akan menilai lebih tentang kemampuan Anda.
- Memiliki kesempatan yang lebih besar dalam berkarir.
- Memiliki ukuran yang tepat dalam menilai keahlian dan pengetahuan.
B. Bagi Karyawan
- Mendapatkan jenjang karir yang baik
- Lebih cepat mendapatkan promosi.
- Meningkatkan akses yang dapat mengembangkan kompetensi profesi yang Anda miliki.
C. Bagi Perusahaan
- Memudahkan penilaian terhadap karyawan
- Mengantisipasi adanya kesalahan saat kerja.
- Meningkatkan produktivitas kerja.
- Menjaga komitmen kualitas perusahaan.
- Memiliki karyawan yang berkemampuan mumpuni pada bidangnya
Mengapa Terselenggaranya Uji Kompetensi?
Terselenggaranya sertifikasi uji kompetensi memiliki maksud sebagai wadah bagi para profesi untuk memiliki bukti yang valid, yang akan mereka terima dari lembaga yang kompeten dan berlisensi.
Selain itu, sertifikasi kompetensi akan berlaku sekarang/ terkini/ dan otentik yang menjadi dasar kemampuan peserta uji yang sudah kompeten atau belum kompeten.
Di samping itu, pada sertifikasi pengujian kompetensi melewati serangkaian proses penilaian (assesment) secara teknis maupun non-teknis.
Selanjutnya, proses tersebutlah yang akan mengumpulkan bukti yang relevan untuk dapat menentukan Anda adalah seseorang yang kompeten atau belum kompeten pada skema sertifikasi tertentu.
Sertifikasi uji kompetensi ini bersifat terbuka dan transparan dan memiliki prinsip yang harus terpenuhi.
Selanjutnya, prinsip yang harus terpenuhi ialah valid, reliable, fleksibel, adil, efektif, efisien, berpusat pada peserta uji kompetensi dan memenuhi syarat keselamatan kerja.
Demikian konsep pada Sertifikasi Uji Kompetensi. Jika kalian menyukai artikel informatif lainnya, bisa kunjungi laman website Campus Digital.
